Prezados,
Lembrando que os Designers são responsáveis por ajudar em dúvidas relacionadas a design. Devem e tem total poder e controle na categoria "Design". Além de fazerem "trabalhos" (relacionados a Design) para os Staff e membros em geral de nosso fórum, entre outras funções também.
Requisitos mínimos:
» Ser atencioso e ter maturidade de assumir tal compromisso.
» Ser dedicado a área de Designer.
» Frequentar o nosso fórum frequentemente.
Se acredita que preenche os requisitos acima, envie o currículo abaixo para o e-mail:
design@craftlandia.com.br
O formulário abaixo tem que estar totalmente preenchido para ser válido.
[hr]
Nome completo:
Nome no fórum:
Nome do servidor que joga:
Tem quantos anos?
Possui microfone (Sim/não)?
Já teve contato com outros fóruns (Sim/não)?
Fale um pouco sobre você:
A quanto tempo joga na CraftLandia?
A quanto tempo pratica/se dedica ao desgin?
Já participou de alguma equipe de designer em algum fórum/site?
Tem experiencia com algum programa de edição ? Se sim, qual?
Em que momento você se viu como um designer?
Poste 5 ou mais trabalhos de sua autoria (upload: imgur.com):
Se auto-avalie em relação ao design com uma nota de 1-10:
Você esta preparado para as responsabilidades de um designer? Por quê?
O que é o design atualmente para você?
Porque deseja entrar na equipe de Designer da CraftLandia?
[hr]
ATENÇÃO: Enviar o currículo aqui pelo fórum significa que você não esta preparado. Não tenha preguiça de ler.
» Designers não fazem parte da STAFF.
» Não envie o currículo caso pense que isso lhe trará grandes chances na STAFF.
» Não envie o currículo se tiver apenas a intenção de ter uma tag exclusiva no fórum.
» Não espere por respostas, caso seja aceito entraremos em contato com você.
» Não aborde a staff para consultar sua chance no cargo em questão.
» Formulários com respostas em branco e/ou faltando campos a serem preenchidos, serão descartados.
» Designers possuem Tag exclusiva no fórum.
» Designers possuem área exclusiva no fórum.
Boa sorte a todos
Atenciosamente,
Equipe Designer.
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